Шаг 2
Изучить варианты заработка в компании.
Вариант I. Кто-то зарабатывает, сосредоточившись на сборе заказов и проведении их через свой личный кабинет. Например, создав клиентский чат или рекламируя продукцию в соцсетях. Так можно зарабатывать стабильные деньги, в среднем 15-30 тысяч рублей уже в первые месяц.
Вариант II. Кто-то фокусируется на создании команды. Учится правильно приглашать людей к себе в структуру, презентовать бизнес, работать с возражениями. С ростом команды растёт как заработок участников, так и её основателя.
Большая команда привлекает гораздо больше заказов, чем способен найти партнёр-одиночка. При этом каждый игрок команды зарабатывает пропорционально своим успехам.
Гринвей щедро делится своей прибылью с результативными партнёрами. А основателю команды выплачивается премия, размер которой зависит от общего объема её заказов.
При этом ни от кого от участников не отнимается ни копейки – компания выплачивает каждому его вознаграждение полностью, а премию добавляет от себя. Каждый партнёр получает столько же, как получал бы, если бы у него вообще не было наставника. Это справедливо.
Вариант III. Кто-то совмещает оба подхода – работает над привлечением потока заказов сам и параллельно растит команду. Обычно это – самый популярный вариант.
Система вознаграждения Гринвей, называемая еще маркетинг планом, предусматривает вознаграждение за каждый из этих видов деятельности партнёра. Существует более десяти разных бонусов, выдаваемых за выполнение задач по развитию бизнеса партнёра.