Сайт партнёра Гринвей Александра Беднякова, ID 10037985
Поделиться:
партнёрство с greenway global
Ваш План «Б», который даст свободу выбора
Как руководителям и специалистам создать параллельный доход, который со временем сравняется с зарплатой, - без увольнения, выгорания и риска для репутации
“
Самые богатые люди в мире строят сети, а все остальные ищут возможность поработать в них
Я знаю, каково это - жить чужими целями
До того как перейти в предпринимательство и партнерский бизнес, я много лет руководил IT-отделами. Я отлично знаю правила этой игры. У вас может быть отличная должность, хорошая зарплата и красивый кабинет. Но давайте честно: кому принадлежит ваше время?
Вы живете от выходных до выходных. Ваш доход упирается в бюджет компании, а любой кризис или смена руководства могут обнулить годы вашей карьеры. Это называется "золотые наручники". Вы не можете просто так уйти, потому что у вас обязательства, ипотеки, уровень жизни. И вам нужен безопасный выход.
Вы живете от выходных до выходных. Ваш доход упирается в бюджет компании, а любой кризис или смена руководства могут обнулить годы вашей карьеры. Это называется "золотые наручники". Вы не можете просто так уйти, потому что у вас обязательства, ипотеки, уровень жизни. И вам нужен безопасный выход.
У меня нет времени, и я не буду бегать с каталогами
Когда успешные менеджеры слышат про сетевой бизнес, у них возникает два главных страха:
Я думал точно так же. Но современный партнерский бизнес с Greenway работает по другим законам. Ваш управленческий и жизненный опыт - это и есть ваша главная фора. Вы будете заниматься тем, что умеете лучше всего: организацией процессов и коммуникацией, а не "впариванием".
Наша система работает так, чтобы вы не теряли свое лицо
- "Что скажут коллеги?" Вы привыкли к уважению и не хотите ассоциироваться с навязчивыми продавцами из соцсетей.
- "Где взять время?" Ваш график и так расписан по минутам.
Я думал точно так же. Но современный партнерский бизнес с Greenway работает по другим законам. Ваш управленческий и жизненный опыт - это и есть ваша главная фора. Вы будете заниматься тем, что умеете лучше всего: организацией процессов и коммуникацией, а не "впариванием".
Наша система работает так, чтобы вы не теряли свое лицо
Как совмещать найм и построение партнёрской сети
В классической карьере вы обмениваете часы своего времени на фиксированные деньги.
В партнерской модели мы используем «рычаг». Вы строите структуру, где каждый партнер вкладывает свои усилия, а компания платит вам процент с общего товарооборота.
С течением времени команда растёт, растёт и доход её основателя. При этом люди в команде сами замотивированы расти в объёмах товарооборота - компания также будет выплачивать им повышенные бонусы. Заставлять и уговаривать никого не нужно.
В партнерской модели мы используем «рычаг». Вы строите структуру, где каждый партнер вкладывает свои усилия, а компания платит вам процент с общего товарооборота.
С течением времени команда растёт, растёт и доход её основателя. При этом люди в команде сами замотивированы расти в объёмах товарооборота - компания также будет выплачивать им повышенные бонусы. Заставлять и уговаривать никого не нужно.
Ваша роль - организатор, а не исполнитель:
- Обучающие проекты команды: Вы не учите новичков с нуля. Вы заводите их в наши системные марафоны и воронки.
- Инструменты команды и компании: Используйте ботов компании и наши инструменты планирования (мой опыт в IT работает на вас) для ответов на базовые вопросы и расчета дохода.
- Поддержка комьюнити: Ваши люди получают ответы 24/7 в рабочих чатах. Ваше постоянное присутствие не требуется.
Сравнительный анализ: Корпоративная карьера vs Сетевое предпринимательство
Вы окажетесь в окружении сильных практиков
Любой новый проект - это всегда страх неизвестности. Но в нашей команде вы не будете одиноки. Мы строим сообщество целеустремленных людей, где многие прошли ваш путь.
Среди моих лидеров и наставников - бывшие руководители отделов (как я сам), отделений банка и эксперты, которые успешно совмещали развитие сети со своей основной работой. Мы прекрасно понимаем ваш ритм. И поможем встроить системные действия в ваши свободные 1–2 часа в день так, чтобы это приносило результат, а не усталость
Среди моих лидеров и наставников - бывшие руководители отделов (как я сам), отделений банка и эксперты, которые успешно совмещали развитие сети со своей основной работой. Мы прекрасно понимаем ваш ритм. И поможем встроить системные действия в ваши свободные 1–2 часа в день так, чтобы это приносило результат, а не усталость
План «Б» начинается с одного часа в день
Я не призываю вас писать заявление об уходе завтра утром. Начните строить свой автономный доход без стресса и рисков. И когда чек от вашей структуры в Greenway сравняется с вашей зарплатой, вы сами решите: остаться в найме ради удовольствия или уйти в абсолютную свободу.
Давайте созвонимся на 15 минут. Я покажу вам цифры, алгоритм совмещения и отвечу на все вопросы без воды
Давайте созвонимся на 15 минут. Я покажу вам цифры, алгоритм совмещения и отвечу на все вопросы без воды
Вопросы и ответы
Переход осуществляется поэтапно, без радикальных решений. Сетевой бизнес - это модель с накопительным эффектом. Вы начинаете формировать дополнительный финансовый поток параллельно с основной деятельностью.
Мой личный кейс: В первый месяц доход может быть небольшим (около 5 000 руб.), но при системном подходе через 8–10 месяцев он сопоставим со средней зарплатой менеджера среднего звена. Это точка принятия решения об увольнении, когда актив становится стабильным.
Мой личный кейс: В первый месяц доход может быть небольшим (около 5 000 руб.), но при системном подходе через 8–10 месяцев он сопоставим со средней зарплатой менеджера среднего звена. Это точка принятия решения об увольнении, когда актив становится стабильным.
Первые месяцы - это стадия тестирования гипотез и формирования фундамента. Далее включается геометрическая прогрессия за счет масштабирования команды.
- Старт: Проверка работоспособности системы (небольшой доход).
- Через 1 год: При средних трудозатратах реально выйти на уровень 100 000 - 150 000 руб./мес.
- Через 3 года: Выход на уровень топ-менеджмента (300 000+ руб.). Весь путь прозрачен и поддается декомпозиции.
Да. Ваша структура - это нематериальный актив. Когда в вашей команде появляются самостоятельные лидеры, ваша роль переходит в формат стратегического управления. Согласно правилам компании, контракт является наследуемым активом, что позволяет формировать семейный капитал на десятилетия.
Главное отличие - наличие реального продукта и конечного потребителя. Доход формируется исключительно из прибыли от товарооборота, а не из взносов новых участников. Greenway - это классическая модель продуктового сетевого бизнеса с многоуровневым вознаграждением.
Greenway Global основан в России с головным офисом в Новосибирске. Это полностью легальный международный холдинг.
- Формат сотрудничества: Для начала работы нужно просто завести партнёрский личный кабинет. Для получения выплат на расчетный счет потом понадобятся реквизиты ИП или другого юрлица. Завести его можно позже, когда ежемесячный доход достигнет серьезных значений.
- Налоги: Выплаты производятся «в белую» на расчетный счет, один раз в месяц. Оптимальная схема налогообложения - УСН 6%. Открывается за 15 минут через приложение банка.
- Документооборот: Подписываются акты выполненных работ. Всё соответствует законодательству РФ и стран присутствия.
С точки зрения риск-менеджмента, Greenway Global - это уже не стартап, а устойчивый международный игрок с 9-летней историей. Большие MLM-корпорации живут уже 60–80 лет, успешно проходя через мировые кризисы. Но даже в гипотетическом сценарии «закрытия», ваш главный актив - социальный капитал и обученная партнерская сеть - остается с вами. Это переносимый ресурс, который в индустрии MLM можно интегрировать в другой проект.
Это модель с нулевым порогом входа (Zero-CapEx). Вам не нужно инвестировать в склад, логистику или аренду. Точка безубыточности достигается в первый же месяц. Риск «потери вложенного» отсутствует, так как вы просто меняете привычное потребление (витамины, бытовая химия, косметика) на качественный продукт бренда.
Когда тесты продукта и бизнес-системы дохода завершены, при желании можно подключить дополнительные инструменты ускорения построения команды – рекламу, продвижение в соцсетях и пр. Тут уже понадобятся дополнительные вложения, но можно обойтись и без этого усиления.
Когда тесты продукта и бизнес-системы дохода завершены, при желании можно подключить дополнительные инструменты ускорения построения команды – рекламу, продвижение в соцсетях и пр. Тут уже понадобятся дополнительные вложения, но можно обойтись и без этого усиления.
Репутацию портит навязчивость, а не бизнес-модель. Мы используем инструменты современного маркетинга и экспертных рекомендаций.
Вашим коллегам даже не обязательно знать о вашем участии, пока вы не решите сделать им точечное бизнес-предложение. Многие лидеры Greenway - это выходцы из крупного бизнеса, которые ценят этику и профессионализм.
Вашим коллегам даже не обязательно знать о вашем участии, пока вы не решите сделать им точечное бизнес-предложение. Многие лидеры Greenway - это выходцы из крупного бизнеса, которые ценят этику и профессионализм.
Мы не занимаемся продажами в старом понимании этого слова. Модель строится на реферальном маркетинге и экспертных рекомендациях.
Вы можете развивать бизнес исключительно через онлайн-каналы и холодный рынок, вообще не вовлекая коллег или друзей, если это не входит в вашу стратегию.
Вы можете развивать бизнес исключительно через онлайн-каналы и холодный рынок, вообще не вовлекая коллег или друзей, если это не входит в вашу стратегию.
Если корпоративная политика запрещает стороннюю деятельность, можно поступить так: личный кабинет Гринвей оформляется на супруга/супругу, а вы выступаете коаппликантом (семейный контракт). Это юридически чисто и позволяет выводить получаемый доход на счет основного партнёра.
На этапе запуска достаточно 7–10 часов в неделю (1,5 часа в день). Это время уходит на изучение продукта и механики бизнес-процессов. Далее вы сами определяете Margin of Time (запас времени) в зависимости от ваших амбиций.
Сам я в начале не мог выделять более часа в день, поэтому укладывался в это время.
Сам я в начале не мог выделять более часа в день, поэтому укладывался в это время.
Ограничений и требований по времени нет, на мероприятиях можно не присутствовать. Здесь нет руководителя. Каждый – сам себе начальник и только он сам определяет, сколько времени и сил выделять на развитие своего бизнеса.
Безусловно. Сетевой бизнес для профессионала - это задача по HR-менеджменту, маркетингу и построению систем продаж. Ваши навыки переговоров, планирования (KPI) и управления командой станут вашим главным конкурентным преимуществом и позволят расти в 2–3 раза быстрее новичков.
Greenway - это Data-Driven бизнес. Мы опираемся не на эмоции, а на алгоритмы, цифровые инструменты и отлаженную систему обучения. Вы можете строить структуру как полноценный бизнес-проект с анализом рынка, сегментацией ЦА и долгосрочным стратегическим планированием.
Это осознанная стратегия каналов дистрибуции. Исключение посредников и магазинных наценок позволяет направлять высвободившийся бюджет (до 50% от выручки) на выплаты партнерам и улучшение качества продукта. Это создает уникальное торговое предложение (УТП) и защищает бренд от демпинга на маркетплейсах. Нарушители, выкладывающие товар на маркетплейсы и в розничные магазины, преследуются компанией в судебном порядке. Это защищает сетевой принцип развития компании.
Есть два подхода. В одном случае компании действительно завышают стоимость товаров и предлагают скидку при регистрации в компании. На мой взгляд, это самая настоящая ценовая манипуляция.
В Greenway используется стратегия Value-based pricing (цена, основанная на ценности). Здесь нет «дистрибьюторской скидки» - цена едина и для клиента, и для партнера. Это исключает ценовые манипуляции и демпинг. Прибыль партнера заложена в маркетинговый бюджет компании как комиссия за создание товарооборота, а не как наценка «сверху» для перепродажи.
В Greenway используется стратегия Value-based pricing (цена, основанная на ценности). Здесь нет «дистрибьюторской скидки» - цена едина и для клиента, и для партнера. Это исключает ценовые манипуляции и демпинг. Прибыль партнера заложена в маркетинговый бюджет компании как комиссия за создание товарооборота, а не как наценка «сверху» для перепродажи.
Greenway работает на стыке трех быстрорастущих рынков (данные по РФ на 2025 год):
- FMCG и экологичные товары для дома: ~900 млрд руб.
- Health & Wellness (БАДы): ~279 млрд руб.
- Beauty (уход и парфюмерия): ~1,1 трлн руб.
Защита актива: Прямая перепродажа структуры третьему лицу запрещена правилами компании. Для серьезного партнера это гарантия безопасности: вашу структуру невозможно «отжать», перекупить или подвергнуть недружественному поглощению. Ваш бизнес защищен внутренними корпоративными правилами Greenway.
Об авторе
