Зарплата в Гринвей

СОДЕРЖАНИЕ

1. Калькулятор зарплаты в Greenway
2. Бонусы в гринвей - начисления за личный объем
2.1. Личные бонусы в Гринвей
2.2. Подарочные бонусы в Гринвей
2.3. Бонус лояльности
2.4. Групповой бонус за квалификацию на личном объеме
3. Как рассчитать зарплату в Гринвей
4. Бонус наставника Гринвей
5. Групповой бонус в Гринвей
5.1. Квалификация S1
5.2. Квалификация S2
5.3. Квалификация S3
5.4. Квалификация L (лидер)
6. Тревел бонус
7. Как получают зарплату в Гринвей
8. Когда начисляют зарплату в Гринвей
9. Совет новичку в Гринвей о выводе заработной платы

В Гринвей партнёры получают не зарплату (не оклад и не «зп»), а вознаграждение, которое рассчитывается согласно маркетинг-плану.

Вознаграждение партнёрам начисляется возвратными бонусами, зависящими от объема личного товарооборота (заказов, проведенных через личный кабинет партнёра или в региональном центре на его ID партнёра) и от товарооборота партнёров, зарегистрированных в его структуре.

Для расчета используется объем товарооборота, проведенный в один расчетный период Расчетный период считается с 7 числа одного месяца по 6 число следующего месяца включительно. Время – московское.

В этой статье подробно рассмотрим начисления за личный товарооборот.

Зато клиентская регистрация не имеет срока подтверждения регистрации – то есть, не «сгорает». Вы можете зарегистрироваться раз и потом покупать продукцию только тогда, когда она вам необходима. Хоть раз в месяц, хоть раз в год.

В остальном статус клиента не имеет разницы с партнёрским.

К личному объему относятся все заказы, проведенные на ID партнёра. Сделано это может быть несколькими путями, в любой комбинации и сочетании.

Личный объем складывается из заказов:

• размещенных и оплаченных в личном кабинете партнёра на сайте Гринвей. Это могут быть как заказы для своего личного потребления, так и покупки для друзей и знакомых (так называемые «продажи», хотя в действительности то продавать и не приходится – сетевой это больше бизнес рекомендаций, отзывов).
  
• сделанных при личном посещении регионального офиса на ID партнёра – администратору называется ID, перечисляются необходимые позиции, оплачивается и сразу же забирается. Офис может быть в любом городе и любой стране. Человек, называющий ID партнёра, может быть кем угодно – хоть сам партнёр, его знакомый или вообще чужой человек. Заказ будет учтён в личном объеме партнёра, чей ID был назван при оформлении.
  
• сделанных клиентами, зарегистрированными у партнёра в разделе Клиенты его личного кабинета. Сделать это можно как вручную, так и с помощью ссылки-приглашения на регистрацию клиентом или реферальной ссылки. Затем они смогут покупать продукцию без вашего участия, находясь где угодно - хоть в Москве, хоть в Праге.

Каждому продукту кроме цены присвоен объем единиц товарооборота, который он приносит. Например, файбер для стекла стоит 510 рублей и его объем составляет 5 PV. Объем единиц для каждого продукта можно посмотреть в каталоге продукции либо онлайн на официальном сайте компании, в описании продукта.

В момент добавления продукции в корзину также можно увидеть сумму PV для текущего заказа, сайт ведет подсчет – нажмите на корзину и увидите общую стоимость и сумму PV.

За личный объем, в зависимости от суммы товарооборота за расчетный период, может быть начислено три вида бонусов:

• Личный бонус
• Подарочный бонус
• Бонус лояльности

В случае, когда партнёр начинает приглашать других партнёров в свою команду, регистрирует их через свой личный кабинет, у него начинает расти своя структура (группа). Заказы, сделанные зарегистрированными партнёрами, учитываются в групповом объеме товарооборота партнёра.

В этой статье мы подробно остановимся только на личном объеме партнёра.

Расчет основных бонусов происходит, начиная с порога в 50 PV. Достижение этого значения означает полную активацию партнёрского соглашения в текущем периоде. Активация открывает начисление личного, группового бонуса и бонуса наставника.

Узнавать актуальный личный объем можно в личном кабинете Гринвей, раздел Бизнес – Стейтмент.

Для определения базы начисления личного бонуса из текущего личного объема (ЛО) вычитается сумма активации 50 PV.

Партнёру личным бонусом начисляется 40% от полученной расчетной базы. Бонус начисляется в условных единицах («у.е.»), курс которых для каждой страны разнится. Узнать курс для своей страны можно в маркетинг-плане (личный кабинет – Мой офис – Система работы – Маркетинг-план).

Начисляется личный бонус на внутренний счёт.

Для России он сейчас составляет 50 рублей. Курс у.е. для других стран можно посмотреть в личном кабинете, в разделе Мой офис – Система работы – Маркетинг-план.

Начисленные бонусы у.е. можно использовать для частичной или полной оплаты следующих заказов или выводить на карту самозанятого или на счет ИП.

Кроме основного бонуса за личный объем также могут быть начислены подарочные бонусы и бонусы лояльности.

Личные бонусы не могут «сгорать» со временем, если партнёр поддерживает активность своего соглашения с компанией периодической активацией.

Подарочные бонусы начинают начисляться с порогового значения в 200 PV. Что важно, здесь расчет совсем простой: они начисляются на всю сумму ЛО, без вычета активации.

Размер подарочного бонуса для личного объема составляет:

20% для ЛО, начиная с 200 PV

40% для ЛО, превышающего 500 PV

Стоимость одного подарочного бонуса для своей страны также можно узнать из маркетинг-плана. Для России она составляет 50 рублей.

Сейчас сумма подарочных бонусов отображается в личном кабинете в рублях. Раньше там использовалось обозначение GFT (гифт), вы и сейчас еще можете встретить это обозначение в Интернет.

Подарочными бонусами можно оплатить до 50% заказа через личный кабинет на сайте. При визите в региональный центр ими можно рассчитываться за любое количество позиций в заказе, хоть весь заказ полностью. Но есть исключения.

Оплата подарочными невозможна для новинок (прошло менее 2х месяцев с момента выхода), позиций по акции и некоторых отдельных позиций-исключений (например, турбо-швабра).

Подарочные бонусы не могут «сгорать» со временем. Даже если соглашение партнёра переведено в клиентское ввиду отсутствия активации более шести месяцев, эти бонусы сохранятся на подарочном счете клиентского аккаунта.

Этот бонус начисляется на тот же счет, что и подарочный.

Не может начисляться одновременно с подарочными – то есть, они являются взаимоисключающими.

ВАЖНО: Бонус лояльности начисляется только на сумму личных заказов от 25 PV до 199,9 PV. Заказы зарегистрированных партнёром клиентов не включаются в расчет этого бонуса.

Начиная с 200 PV бонус лояльности заменяется на подарочный бонус.

Размер бонуса лояльности зависит от количества времени, которое партнёр находится в программе лояльности Green Priority. Чтобы попасть в эту программу, достаточно в один из периодов сделать ЛО 25 PV или более. Не важно – одним заказом или несколькими.

Чтобы оставаться в программе, в последующие периоды нужно сделать заказы хотя бы на 1 PV.

Чем дольше партнёр остаётся в программе лояльности, тем больше становится процент начисления. Вот таблица:

Получается, если сохранять своё участие в программе лояльности Green Priority 10 и более периодов, можно получать процент бонуса, равный подарочному от 200 PV, но уже с любого значения ЛО!

Потратить бонусы лояльности можно также, как и подарочные бонусы.

В случае, если у партнёра даже еще нет группы, но его личный объем достигает значений, при которых он получает квалификацию (750 PV и более), ему начинает начисляться групповой бонус.

Так как начальные квалификации присваиваются в зависимости от размера лично-группового объема партнёра (суммы его ЛО и товарооборота, сделанного его группой), партнёр без группы может закрывать квалификации только на личном объеме.

В таком случае (партнёр без группы) присваиваются, в зависимости от ЛО:

• 750 PV и более – квалификация S1
• 1500 PV и более – квалификация S2
• 2500 PV и более – квалификация S3
• 4000 PV и более – квалификация L

Размер группового бонуса зависит от квалификации:

• S1 – 6%
• S2 – 12%
• S3 – 18%
• L – 24%

Сколько будет начислено за 25 PV, 50 PV, 100 PV, 200 PV и так далее- в таблице ниже:

Алгоритм расчета дохода за личный объем товарооборота в Гринвей такой:

1. Если ЛО более 50 PV, то отнимаем сумму активации (50), от полученного числа берем 40% и умножаем на курс у.е. Для России получается такая формула:
Личный бонус = (ЛО – 50 PV) * 40% * 50 руб

2. Если ЛО менее 200 PV, считаем бонус лояльности. Смотрим актуальный процент бонуса лояльности (ПБЛ) в личном кабинете в разделе Мой офис – Финансы – Подарочный счет, умножаем ЛО на этот процент и на стоимость подарочного бонуса. Для России:
Бонус лояльности = ЛО * ПБЛ * 50 руб

3. Если ЛО более или равен 200 PV, но меньше 500 PV, считаем подарочный бонус из расчета 20% и умножаем на стоимость подарочного бонуса. Для России:
Подарочный бонус = ЛО * 20% * 50 руб

4. Если ЛО более или равен 500 PV, считаем подарочный бонус из расчета 40% и умножаем на стоимость подарочного бонуса. Для России:
Подарочный бонус = ЛО * 40% * 50 руб

В результате получаем две суммы – личный бонус и подарочный бонус (бонус лояльности тоже начисляется на подарочный счет). Можно сложить их и получить полный заработок в Гринвей в этом месяце.

На этом расчет дохода за личный объем товарооборота завершен.

Для удобства можете использовать наше приложение-калькулятор, о котором говорилось в начале этой статьи. Его можно настроить для расчета дохода в любой стране, будь то Россия, Казахстан или Чехия – достаточно задать наименование валюты и курс пересчета.

Кроме личного, подарочного бонусов и бонуса лояльности в Гринвей возможны и другие виды вознаграждения.

Начисляется, когда в структуре партнёра есть партнёры, сделавшие ненулевой товарооборот в расчетном периоде.

Измеряется в у.е., начисляется на внутренний счет.

Бонус наставника равен 40% от товарооборота партнёра, зарегистрированного в структуре, но ограничен 20 у.е.

Когда товарооборот, созданный партнёром и участниками его структуры (ЛГО – лично-групповой объём, иногда еще называется СГО – совокупный групповой объем), превышает определенные значения, партнёру присваивается квалификация.

Партнёр с квалификацией получает групповой бонус в виде процента от ЛГО. Этот процент зависит от текущей квалификации.

Присваивается, когда ЛГО достигает 750 PV.
Групповой бонус: 6%

Присваивается, когда ЛГО достигает 1500 PV.
Групповой бонус: 12%

Присваивается, когда ЛГО достигает 2500 PV.
Групповой бонус: 18%

Присваивается, когда ЛГО достигает 4000 PV.
Лидерский групповой бонус: 24%

Бонус на путешествия – тревел бонус (ТБ) – начисляется, начиная с лидерской квалификации за хороший групповой объем. Например, лидеру, два месяца подряд поддерживающий ГО 6000 PV и более, на тревел счет будет начислено 200 у.е. за каждый из этих месяцев.

Эти бонусы можно потом использовать для оплаты проезда и проживания на событиях компании, чтобы ехать не за свой счёт. Если партнёр не использовал начисленный за какой-либо период ТБ в течение года, система переводит его на внутренний счет, и он становится доступен для вывода или оплаты заказов.


Более высокие квалификации (например, мастер или грандмастер) зависят уже не только от товарооборота. Рассмотрим их в отдельной статье.

Заработанные бонусы можно вывести несколькими путями.

1. Через заказы клиентов. Клиенты переводят оплату за заказ, партнёр оплачивает заказанную продукцию в личном кабинете бонусами, отдаёт её клиенту. Деньги остаются у партнёра. Таким образом можно вывести и подарочные бонусы.*

2. Через партнёров из своей структуры. Когда у партнёра появляется заказ от клиента, ему нет особой разницы, как оплачивать заказ – деньгами, которые ему перевел клиент, или бонусами на внутреннем счете. А значит, он может перевести деньги своему наставнику, а тот ему – равноценную сумму на внутренний счет (переводить бонусы можно в личном кабинете, раздел Финансы – Перевод средств.)
Пример - партнёр из вашей команды получил от клиента заказ и предоплату на швабру за 4200 рублей. Он переводит вам эти деньги на карту, а вы ему - такую же сумму через внутренний счет*

3. Пока сумма бонусов в месяц небольшая, можно договориться с наставником или другим партнёром о выводе у.е. через него*

4. Для России. Когда сумма бонусов превышает 5 000 рублей в месяц, можно оформить самозанятость, передать документы в компанию и получить возможность ежемесячно запрашивать перевод бонусов деньгами на карту (например, Сбербанка) самозанятого. С полученной суммы в пользу государства должен будет выплачиваться небольшой налог 6%, остальные деньги – полностью легальный, «белый» доход партнёра. Как оформить самозанятость и вывод денег из Гринвей на карту, можно узнать в разделе личного кабинета Финансы - Выплаты на сайте greenwayglobal.com.

5. Для России. Когда доход в Гринвей начинает превышать 10 000 рублей в месяц, можно оформить вывод средств на счет ИП.

*Обратите внимание, что согласно налоговому законодательству, вы обязаны уплатить налог с полученного дохода. В методах 1,2 и 3 вы должны рассчитать и уплатить налог в соответствии с налоговыми правилами вашей страны.

Бонусы в Гринвэй начисляются:

• Личные бонусы – раз в неделю, в ночь со среды на четверг
• Групповые бонусы – по окончании расчетного периода, 7 числа каждого месяца (период длится с 6 числа одного месяца до 7 числа следующего).
• Бонус наставника – по окончании расчетного периода.
• Подарочный бонус – в течение нескольких часов после оплаты заказа.
• Бонус лояльности – по окончании расчетного периода.

Окончательный расчет производится в течение дня, следующего за окончанием периода. Тогда в разделе личного кабинета Бизнес – Стейтмент появляется так называемый «чек» - полный и окончательный расчет вознаграждения за период.

Есть такой психологический момент – сумма, полученная единовременно, одним переводом, всегда кажется больше и радует сильнее, чем в точности такая же сумма, но получаемая по «кусочкам».

Когда партнёр выводит накопленные бонусы через заказы клиентов и сразу тратит эти деньги, ему может показаться, что заработок не такой уж и большой.

Если вы выводите заработанные бонусы по частям, откладывайте их либо на отдельную карту, либо в копилку. Особенно, если перед вами стоит задача накопить на что-либо. И по окончании расчетного периода забирайте всю целиком. Так радость будет больше. Да и купить можно будет что-нибудь посерьезнее, чем если тратить деньги, как только они приходят.

Больших вам заработков! :)